公司未能通过绩效考核,所以我签了工资确认书,以达到降薪的目的。我已经签字了。我可以提出仲裁吗?

更新时间:2024-02-29 12:02:03
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公司未能通过绩效考核,所以我签了工资确认书,以达到降薪的目的。我已经签字了。现在我认为这是不合理的。我可以提出仲裁吗?
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    你好,工资需要和员工协商的,不能随便降低,降300也要和你协商的,你可以申请劳动仲裁
    2024-02-29 11:25:06
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    你好,建议向劳动局投诉
    2024-02-29 12:01:54
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    申请劳动仲裁
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劳动仲裁时工资怎么算
劳动仲裁时工资怎么算
劳动仲裁知识 3484
公司未能通过绩效考核,所以我签了工资确认书,以达到降薪的目的。我已经签字了。我可以提出仲裁吗?
法律分析:如果您符合绩效工资发放的条件,可通过劳动仲裁途径追回。如果绩效工资占比较大,对您损失较大,可考虑以欠薪为由书面提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金
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公司未能通过绩效考核,所以我签了工资确认书,以达到降薪的目的。我已经签字了。我可以提出仲裁吗?
法律分析:如果您符合绩效工资发放的条件,可通过劳动仲裁途径追回。如果绩效工资占比较大,对您损失较大,可考虑以欠薪为由书面提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金
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公司未能通过绩效考核,所以我签了工资确认书,以达到降薪的目的。我已经签字了。我可以提出仲裁吗?
法律分析:如果您符合绩效工资发放的条件,可通过劳动仲裁途径追回。如果绩效工资占比较大,对您损失较大,可考虑以欠薪为由书面提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金
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