签订劳动合同不提前一个月离职会有什么问题吗?

更新时间:2024-02-29 12:50:42
问题描述:
签订劳动合同不提前一个月离职会有什么问题吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助635608 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但公司没有给你签订劳动合同,是违法的,你可以此为由随时离职,并且不能扣发工资
    2024-02-29 12:07:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1525012 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,您在该单位工作多久了
    2024-02-29 12:50:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司撤柜提前一个月通知我,还能赔偿吗?
一、公司撤柜该怎样赔偿员工 1、公司撤柜对员工的赔偿如下: (1)如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日,是否放假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期7天没有工资合理吗?
七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天的工作都没有完成,怎么办?
1、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如6月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
潘丽律师
近期帮助 294 人
发现孩子往上海宽娱支付近8000元
刚刚
长沙索邦律所律师
近期帮助 171 人
都市视频都来了,没解决问题,反正两兄弟不讲道理,我的姐夫说八十岁从来没有看到过,反正就是钱,
16秒前
王宁刚律师
近期帮助 8544 人
警察调戏良家妇女,强行摸妇女的脸,怎么办?
1分钟前
桂传民律师
近期帮助 41614 人
离婚后,孩子跟妈妈!不过爷爷奶奶也照顾孙女,孩子爸爸以此为由不支付抚养费
2分钟前
杨志涛律师
近期帮助 134 人
我被中建二局经理把我拉入集团黑名单了,他把活外包给私人跑了我找公安及社区去讨薪,二局经理签下欠款协议
2分钟前
俞超强律师
近期帮助 4904 人
本月13号在京东购物下单退货了没有退款。
2分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2505 人
甲方没有按照培训协议上的义务进行执行,我申请退还培训费用和造成的损失
2分钟前
李卓恒律师
近期帮助 81 人
老板说试用期6个月,工作满一个月还未签订任何合同
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询