员工离职后没有离开公司,而是在公司宿舍休息。第三天去了医院。公司有责任吗?

更新时间:2024-02-29 16:14:06
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员工离职后没有离开公司,而是在公司宿舍休息。第二天,我在宿舍感到不舒服,第三天去了医院。公司有责任吗?
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    你好,需要看具体原因,祝好运
    2024-02-29 16:14:06
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员工突然辞职怎么处理
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劳动合同纠纷 440
员工下班后,在自己的出租房,煤气中毒死亡,公司有责任吗?
你好,员工死亡的结果和公司无关,公司无需承担责任
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我的东西在公司宿舍丢了,公司有责任吗?
法律分析:在公司宿舍丢了东西,企业原则上没有责任赔偿。按相关法律规定保管期间,如果公司是收费保管的,因公司保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿
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提交离职申请后可以撤回吗?
如果您在填写离职原因时,受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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但患有中度抑郁症,他会被学校劝退吗?
退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用.可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
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公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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甲方为企业面试中心,没有具体的公司名称。单位印章为企业面试中心补贴专用印章。这样的合同有法律效力吗
有法律效力,你可以找公司要一份,公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的,一般劳动合同一式两份,一份本人留存,一份公司留存。双方签字盖章就会生效。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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你好我是校企合作4年加一年,但是他把那一年算到了四年中的寒假暑假当中,且不支付工资,违法吗
针对校企合作实训期不发工资的问题,常见处理方式有与企业协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时,应综合考虑实际情况,如协商无果,可寻求法律
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