因为工作腰椎间盘突出,公司解雇我该怎么办?

更新时间:2024-02-29 16:44:06
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因为工作腰椎间盘突出,公司解雇我该怎么办?
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    你好,可以申请劳动仲裁维护你的权益
    2024-02-29 16:18:14
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    协商不成,向劳动局投诉处理
    2024-02-29 16:43:46
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因为工作腰椎间盘突出,公司解雇我该怎么办?
工伤期间被辞退可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。工伤被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资
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我因为工作得了腰椎间盘突出症,公司解雇了我该怎么办。
用人单位不得以劳动者受工伤为由开除劳动者。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
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我在工作中得了脑萎缩,公司如果要与我解除劳动合同怎么办?
如果您证据足够证明是工作原因直接导致的您的脑萎缩,是可以起诉公司的
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我在上夜班时,突然晕到,厂里要辞退我,该怎么办?
你好,用人单位在生病医疗期内不能辞退。否则需要赔偿。
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因为腰椎受伤不能工作,想辞职,公司不让,这个怎么解决呢
你好,这个可以开医院证明去申请病假
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得了腰椎间盘突出如果公司不同意解除劳动合同怎么办
公司不给解除劳动合同的话,劳动者可以反映到劳动局、劳动仲裁委员会进行处理。造成劳动者损失的,可以要求公司进行赔偿。有法定情形的,劳动者可以解除劳动合同。法律依据
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去年有一家铁路公司,说要去北京实习,实习三到六个月,等实习结束,拖了三个月不给安排工作
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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员工签订的劳动合同是否一定要用劳动局规定的版本
您好,详情可以电询,为您分析。
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如何能知道劳动合同在劳动局是否备案
法律分析:查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的
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