暑假工人不想做，老板不让怎么办

更新时间：2024-02-29 20:58:05

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2024-02-29 20:24:31

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建议协商，协商不成可诉讼解决

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去

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暑假工不想干了，老板不让走怎么办

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个体工商户与员工签订合同，合同到期需要支付一个月的工资吗？

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对方让我签劳动合同，这和劳动合同有区别吗？

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和公司签了三方，公司在这种情况下需要赔偿吗？

1.劳动者签了三方协议被辞退的，可以向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是

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