然后强制休假,不给工资,这样合法吗?

更新时间:2024-02-29 23:10:34
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您好,公司觉得无事可做,然后强制休假,不给工资,这样合法吗?
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然后强制休息,不给工资,这样合法吗?
公司有自己的规章制度,无故不上班又不请假就算旷工了。虽然公司存在拖欠工资的行为,但通过旷工的方式来逼迫公司发放工资也是不可取的。建议及时与公司沟通协商,了解拖欠
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然后强制休息,不给工资,这样合法吗?
公司有自己的规章制度,无故不上班又不请假就算旷工了。虽然公司存在拖欠工资的行为,但通过旷工的方式来逼迫公司发放工资也是不可取的。建议及时与公司沟通协商,了解拖欠
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