未毕业的大学生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?

更新时间:2024-03-01 02:52:09
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未毕业的大学生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
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    你好,可以向劳动局投诉
    2024-03-01 02:18:46
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    签订劳动合同,需要双方协商一致
    2024-03-01 02:52:09
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终止劳动合同常识
终止劳动合同常识
终止劳动合同 26224
什么是劳动合同变更?
什么是劳动合同变更?
合同变更转让 30591
未毕业的大学生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
未毕业签订的劳动合同如果是用人单位与劳动者依法签订的,是有效力的。双方需要协商一致,依法签订书面的劳动合同。但是如果该学生不是应届毕业生,一般不能签订劳动合同。
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未毕业的毕业生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
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未毕业的毕业生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
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在校大学生实习,签了劳务协议会影响应届生身份吗
你好,这个不会影响应届生身份的
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高职高三学生签订劳动合同,会影响应届毕业生身份吗
应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。
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在校生签订劳动合同会影响以后应届生的身份吗
签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份,如果签的是第三方协议,,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了用工关系,三方协议是不影响应届生的身份
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大四毕业学校要求签劳动就业合同,这个影响应届生身份吗
法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
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沈阳劳务律师所能否代理劳动纠纷案件
提起劳动纠纷诉讼的条件如下:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者,必须有明确的被告,必须有具体的诉讼请求和事实根据,必须经劳动争议仲裁机关仲裁等
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劳动合同第一次签订两年,第二次签订几年
根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位拒绝的属于用人单位违法,可以申请劳动
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离职了合同有必要拿回来吗
法律分析:可以拿回来;劳动合同在离职时不需要给回公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且
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