签了劳动合同公司可以辞退员工吗，法律怎样规定，怎么规定的

更新时间：2024-03-01 04:54:07

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签了劳动合同是可以辞退员工的，但在进行辞退时需要合法的理由，必须要是劳动者有错在先。如果无故辞退，则需要给予相应的经济补偿。具体的合法理由包括但不限于：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
3. 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
5. 因劳动合同无效的情形；
6. 劳动者被依法追究刑事责任。

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