三年劳动合同的试用期是多长时间呢,法律是如何规定的

更新时间:2024-03-01 05:44:04
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三年劳动合同的试用期是多长时间呢,法律是如何规定的
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    您好!根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。不超过六个月的话是合法的
    2024-03-01 05:41:48
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    根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期部的超过六个月
    2024-03-01 05:42:07
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    你好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。一般工作前签订劳动合同。如不签订书面劳动合同,从第二个月起计算双倍工资
    2024-03-01 05:44:04
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试用期常见的问题
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试用期 37365
三年合同试用期多长时间,法律有哪些规定
根据您签订合同的合同期限确定试用期,试用期只能有一次我国法律规定  劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用
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只能约定一次试用期
只能约定一次试用期
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三年合同期试用期多久,法律的规定是什么
三年劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
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劳动合同里了的试用期最长是多久?
根据你的描述,三年以上合同期限的,最长不超过六个月试用期。
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3年的劳动合同试用期多久,法律是如何规定的
三年的劳动合同试用期为不超过六个月。如果是一年以上不满三年的合同,则试用期是不超过二个月,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能重复进行约定。法律依
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企业跟员工签订3年的劳动合同,试用期是多久啊
你好,试用期3个月,现在是有什么问题呢?
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试用期为多长时间,法律上是如何规定的
一、试用期为多长时间才是合法的 1、试用期为多长时间才是合法的要根据劳动合同期限来决定: (1)试用期低于一个月:劳动合同期限在三个月至一年以内的; (2)试用
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公司未续签劳动合同到期,又不赔偿怎么办?
如果劳动合同到期了,但是用人单位不准备续签劳动合同,或者用人单位降低原合同的相关福利之类的,劳动者拒绝续签的。又或者用人单位破产的。在劳动合同终止后,用人单位需
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为什么?是什么原因要求这么办理
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公司倒闭了,员工能获得哪些赔偿
公司倒闭员工赔偿金的计算方式是:按员工在该公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。公司倒闭的,应当依法进行清算,以公司财产支付经济补偿金,无法清偿债务的,可
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事业单位职工能否在工作期间与其它单位签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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