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我这个月18号提的离职，我是培训期，但是那个填离职系统的时候，店长说需要提前一个月说如果想直接离职可以吗？

更新时间：2024-03-01 06:34:04
问题描述：
我这个月18号提的离职，我是培训期，但是那个填离职系统的时候，店长说需要提前一个月说，我现在做到25号了，如果想直接离职可以吗
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你好 协商处理 协商不成的提前一个月递交辞呈
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我是大学生，和公司签了三个月的实习合同。现在想辞职，但是公司说一定要提前一个月申请。我可以直接离开吗
法律分析：如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可；如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请；如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司
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我在餐厅后厨工作，上个月21号做的，现在想辞职了，但是他说要三个月才能提离职
签了劳务合同，不到期能辞职。提供劳务的一方可以提前30日以书面形式，通知接受劳务的一方；若约定试用期的，提供劳务的一方在试用期内可以提前三天通知即可。法律依据：
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没有签劳动合同要离职，但对方之前说离职不按合同要提前一个月说，那我还能直接离职吗？
没有签合同，不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同，双方也是建立了劳动关系，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，配合工作的交接，并填写离职申请表
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是现在觉得这工作不适合的时候就想离职，培训老师要离职单就可以们公司规定离职要提前一个
您好，试用期离职提前3天提出申请。但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。如果你是该公司的正式员工，就需要提前一个月提出离职申请。
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