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公司已宣布停产解散,财务人员是否可以要求公司提前支付赔偿金后再负责清算事宜?
更新时间:2019-07-04 17:39:49
问题描述:
公司
已宣布停产解散,
财务
人员是否可以要求公司提前支付赔偿金后再负责清算事宜?
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公司突然宣布解散,员工申请
劳动仲裁
获得赔偿的标准是什么?法律分析
对于问题描述,可以作如下分析:
?
1、你所说的这个情况,如果公司要解散,公司与员工的
劳动关系
终止。
?
2、此种情况下,公司应当向员工支付经济补偿金。
?
3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
行动建议
?
1、收集相关的
证据
来证明与公司的劳动关系。
?
2、公司应向员工支付经济补偿金。
?
3、可以与公司协商处理。
?
4、协商不成,及时向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
2019-07-04 17:36:51
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公司解散
清算的事由有哪些,
(一)公司章程规定的营业期限届满。公司未形成延长营业期限的决议。我国公司法既未规定公司的最高营业期限,又未强制要求公司章程规定营业期限,因此,营业期限是我国公司章程任意规定的事项。如果公司章程中规定了营业期限,在此期限届满前,股东会可以形成延长营业期限的决议,如果没有形成此决议,公司即进入解散程序。
(二)公司章程规定的其他解散事由出现。解散事由一般是公司章程相对必要记载的事项,股东在制定公司章程时,可以预先约定公司的各种解散事由。如果在公司经营中,规定的解散事由出现,股东会可以决议公司解散。
(三)股东会或者股东大会决议解散。有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过;股份有限公司经出席股东大会的股东所持表决权的2/3通过,股东会或股东大会可以做出解散公司的决议。国有独资公司因不设股东会,其解散的决定应由国家授权投资的机构或部门做出。
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。公司一旦受到吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等行政处罚时,必然引起公司解散。在程序上,公司应当停止经营活动,依法进行清算,并于清算结束后办理注销登记。 相关知识延伸阅读:合伙企业如何清算
1.合伙企业解散,清算人由全体合伙人担任;经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后15日内指定1个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。自合伙企业解散事由出现之日起15日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
2.合伙企业注销后,原普通合伙人对合伙企业存续期间的债务仍应承担无限
连带责任
。
3.合伙企业不能清偿到期债务的,债权人可以依法向人民法院提出破产清算申请,也可以要求普通合伙人清偿。
4.合伙企业依法被宣告破产的,普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任。
2019-07-04 17:39:49
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