劳动法关于工资发放有哪些规定

更新时间:2024-03-01 06:48:07
问题描述:
劳动法关于工资发放有哪些规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助73921 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
    2024-03-01 06:45:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1351848 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你想问什么规定啊
    2024-03-01 06:46:07
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助289136 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    需要根据具体情况而定
    2024-03-01 06:48:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
根据劳动法规定工资应在何时发放
根据劳动法规定工资应在何时发放
劳动争议问题解答 17475
劳动法规定,工人工资按劳动法最低标准一天能补贴多少?
工资补贴因地而异。若工资低于最低标准,可与雇主协商补发工资;若协商无果,可向劳动监察投诉;问题严重时,可申请法律援助或提起劳动仲裁。具体操作包括收集证据、填写投
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定工资发放标准
劳动法规定工资发放标准
辞退员工补偿 2736
劳动法规定了最低小时工资标准
法律分析: 1. 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬。其一般不包括加
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法工资规定多少
劳动法工资规定多少
工资福利 3716
国家规定北京兼职多少钱一个小时工资
一、正文回答 兼职收入适用劳务报酬所得。800元以上的部分,按20%计税。中国一般不实行兼职的政策 ,但在经济体制改革中 ,允许职工在完成8小时工作任务外,利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借调人员工资发放规定
借调人员工资发放规定
劳动纠纷 44320
劳动法工资计算标准21.75
工资的计算应依据法定标准,确保合理公正。具体步骤为先确定月薪和出勤天数,然后通过“月薪÷21.75×出勤天数”的方式得出应发工资。如果公司未按规定支付工资,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在劳动法是不是规定当月发工资的
关于月薪工资的发放时间,劳动法确实有相关规定。劳动者可以首先查看自己的劳动合同,确认工资发放的具体日期。如遇用人单位未能按规定时间发放工资的情况,劳动者应及时与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定假期工资怎么算
假期工资计算遵循劳动法的规定,即正常休假则工资照发,加班情况下工资不低于正常工资的3倍。具体操作时,正常休假则无需特别操作,工资结算时自动包含节假日工资;若为加
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新劳动法规定一周工作多少小时
最新的劳动法规定,劳动者一周的工作时间不应超过44小时。具体的安排方面,标准工时制通常规定为每日8小时、每周5天工作制;综合工时制则是根据工作周期来综合计算工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法待岗工资有哪些规定
按照劳动法的规定,待岗工资应按照一定标准发放。若是因为用人单位的原因导致停工,员工在一个工资支付周期内应得到原工资;超过支付周期但员工仍工作的话,工资不能低于当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定扣款不能超过员工工资多少
遇到公司违法扣款的情况,劳动者应当首先收集相关证据,如工资条、扣款通知等。然后,可以向劳动监察大队进行投诉,让其介入调查处理。如果劳动者对投诉结果不满意,还可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周文才律师
近期帮助 92894 人
你好,离婚10年,当时离婚协议写的男方自愿给付抚养费,但是10年没有联系也没有给过,现在还要抚养费吗
刚刚
陶子润律师
近期帮助 6613 人
没签劳动合同,工资是以工时计费的,直接去医院医治了,能不能走工伤赔偿了?是否在工伤赔偿范围?
刚刚
吴亮律师
近期帮助 284365 人
用人单位由于原来上班的网点在装修,(这个只是口头协议)该怎么办
刚刚
郭海峰律师
近期帮助 1254 人
自行车被盗,报警抓到人物品已经被贩卖了,需要法律追回损失
3分钟前
陈景芝律师
近期帮助 1778 人
但是我不记得那个人叫什么名字了他一直逼问我,还说要去报警让我跟警察讲去吧,实在是记不起来叫什么名字我
4分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 15911 人
第3方公司在我领失业险期间帮我买了1份工伤保险,导致我失业金停保,怎么办
6分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 31167 人
没有签劳动合
9分钟前
福建汇略律师
近期帮助 6860 人
公司装货没装好,我到了工地卸货,开车门时,货物掉下来把我脚杂到了,出来有责任吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询