上海昌硕补离职有时间限制吗？

更新时间：2024-03-01 07:02:10

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法律分析：这种情况依据实际案情而定，劳动者提出没有具体的时间限制。

通常，以下情形适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：
1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-03-01 07:02:10

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