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员工休息,公司安排消防培训未去,要进行处罚合理吗?
更新时间:2024-03-01 07:26:04
问题描述:
员工休息,公司安排消防培训未去,要进行处罚合理吗?
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你好,你可以向劳动监察大队投诉的
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按照规定是要处罚的,如果是派出所重点防火单位就必须要有维保单位来服务,否则要罚款,从尊重财产,尊重生命考虑还是建议做好消防维保工作,毕竟火灾造成的后果是不堪设想的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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