员工已经请假要回家了！可是还在宿舍收拾东西的时候就突发疾病不在了，这个属于工伤吗

更新时间：2024-03-01 07:44:04

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您好，请问签订劳动合同了吗？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢

2024-03-01 07:42:08

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你好，具体是什么病？与工作有关吗

2024-03-01 07:42:14

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得根据具体情况判断，如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任，可以做一个工伤鉴定，如果员工突发的疾病是因为工作而导致的，鉴定为工伤的，公司需要承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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