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职工不提前一个月辞职扣工资是否合法，怎么规定的
更新时间：2024-03-01 07:52:04
问题描述：
职工不提前一个月辞职扣工资是否合法，怎么规定的
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你好，建议协商解决。按照法律规定，劳动者在非试用期内离职，需要提前一个月。若未满一个月走人给企业造成损失，企业可追究劳动者赔偿责任
2024-03-01 07:50:29
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法律分析：
1. 如果劳动合同中约定劳动者没有提前一个月辞职将被扣工资，这一条款被视为无效。如果因此被扣工资，可以选择向当地劳动监察大队投诉或向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2. 然而，建议劳动者按照规定程序辞职。不按规定辞职导致单位遭受损失的，劳动者需承担相应赔偿责任，而单位则需承担举证责任。
请注意，以上内容仅为法律分析，具体情形需依据实际情况和相关法律法规进行判定。
2024-03-01 07:52:04
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