浙江省金华市七级工伤能损失多少？怎样计算公式？

更新时间：2024-03-01 08:52:09

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浙江省金华市七级工伤能损失多少？怎样计算公式？焦虑

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计算标准为：七级伤残的工伤医疗补助金和伤残就业补助金均以解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，具体支付月数如下：

1. 七级伤残的工伤医疗补助金支付12个月，即用人单位支付一次性工伤医疗补助金为解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×12个月。
2. 七级伤残的伤残就业补助金支付36个月，即用人单位支付一次性伤残就业补助金为解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×36个月。

此外，患职业病的工伤职工在上述标准的基础上增发百分之三十。

支付时间方面，一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金自申领之日起次月内支付。伤残津贴、生活护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。工伤职工经再次鉴定或复查鉴定结论发生变化的，应按新的鉴定结论享受相应待遇，但一次性伤残补助金不再调整。

2024-03-01 08:20:45

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法律分析：七级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，所有上述待遇均由用人单位承担。若用人单位已缴纳工伤保险，其主要承担一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及护理费。

2024-03-01 08:51:51

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法律分析：

1. 七级伤残的工伤医疗补助金计算公式为：用人单位解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×12个月。
2. 七级伤残的就业补助金计算公式为：用人单位解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×36个月。
3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准如下：
* 一次性工伤医疗补助金：七级12个月，其他等级依次为8-6个月。
* 一次性伤残就业补助金：七级36个月，其他等级依次为26-6个月。
4. 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
5. 一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金自申领之日起次月内支付。
6. 伤残津贴、生活护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。
7. 供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。
8. 工伤职工经再次鉴定或复查鉴定结论发生变化的，应享受相应待遇，但一次性伤残补助金不再调整。

2024-03-01 08:52:09

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