突然在酒店去世。死亡报告出来了。我能付多少钱？什么是赔偿标准？

更新时间：2024-03-01 09:02:28

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晚上儿子在无锡工作时，突然在酒店去世。死亡报告出来了。我能付多少钱？什么是赔偿标准？A.

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法律分析：

1. 造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
2. 对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。具体给付期限如下：
- 被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；
- 其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
3. 致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。

2024-03-01 08:24:18

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法律分析：

1. 造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
2. 造成重伤的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。

这些赔偿项目和标准旨在保障公民在遭受侵害时获得相应的经济补偿，以维护其生命健康权益。

2024-03-01 09:02:12

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根据相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取以下补助：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3. 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2024-03-01 09:02:28

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