如果公司因疏忽而辞退给公司造成一定经济损失的员工，是否需要经济补偿？如何补偿？

更新时间：2024-03-01 10:24:12

问题描述：

如果公司因疏忽而辞退给公司造成一定经济损失的员工，辞退和辞退有什么区别？辞退和辞退是否需要经济补偿？如何补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助804526 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

那得看看是非法辞退，还是合法辞退，如果是非法的，就应该给经济补偿金，工作每满一年，给一个月工资，不满一年按一年计算；如果是合法的，则不需要给经济补偿金

2024-03-01 10:05:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助655345 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如属于公司依法制定的制度可以辞退的情形，则不承担补偿。制度不合法或没有法律依据的，则应支付经济补偿金和赔偿金

2024-03-01 10:23:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1603625 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司在没有正当理由辞退你的时候，你可以要求经济补偿金，但是如果违纪辞退，或者合同到期终止，就没经济补偿金

2024-03-01 10:24:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

如果公司因疏忽而辞退给公司造成一定经济损失的员工，是否需要经济补偿？如何补偿？

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

经济补偿金个税的计算

经济补偿金个税的计算

如果公司解雇因疏忽给公司造成一定经济损失的员工，解雇和解雇有什么区别？解雇和解雇需要经济补偿吗？

法律分析：公司解散后，劳动者和公司的劳动关系已经终止。公司因解散而解除劳动劳动合同，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位每满一年支付一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司解雇因疏忽给公司造成一定经济损失的员工，解雇和解雇有什么区别？解雇和解雇需要经济补偿吗？

法律分析：公司解散后，劳动者和公司的劳动关系已经终止。公司因解散而解除劳动劳动合同，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位每满一年支付一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是公司经营困难也不需要该员工了如果公司辞退需要承担赔偿吗？

您好，双方最好进行协商。请给予采纳或者好评。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因工作失误，对公司无重大损失，被公司辞退，是否有补偿金？

是被过错性辞退的，则没有补偿

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

犯了一个小错误，未给公司造成损失，但被辞退，公司是否需要给我补偿

您好！单位因您过错解除劳动合同，如果公司制定的规章制度符合法律规定，而且您的过错行为属于解除合同的情形，单位不予赔偿；如果不属于，单位解除合同违法，您可以要求单

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工是否应承担因工作失误给公司造成5万经济损失的全部责任？

员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因经济纠纷无法营业，要辞退员工，该公司是否给员工经济补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休人员返岗后中途生病，单位能否辞退？

法律分析：劳动合同法中就用人单位可以辞退员工的情形作出了明确规定，若是单位辞退行为违反了规定的话，那就是违法的，此时单位需要承担相应的法律责任。而通常员工距离法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业辞退怀孕期间的员工如何补偿

法律分析：公司辞退怀孕员工补偿标准是：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

辞退员工经济补偿协议书

5869人下载

辞退员工补偿协议的范本

5869人下载

辞退员工补偿的协议模板

5869人下载

规范的辞退员工补偿协议

5869人下载

刚刚

安治国律师

近期帮助 80782 人

现在机动车驾驶员让我找他的保险公司，他的保险公司现在不给我理赔，不给我修车现在怎么办

13秒前

安治国律师

近期帮助 80782 人

因为身体原因请了好几天假，还说了一些不好听的话，他们班主任就不让他去学校了，说要问学校领导可不可以去

34秒前

四川展新律所律师

近期帮助 36347 人

就是在不知情的情况下帮助了诈骗怎么判

1分钟前

纬理律所律师

近期帮助 920 人

姐弟在一个户口本上，弟弟是户主，有妻子，儿子，姐姐还有权利继承弟弟的遗产吗

1分钟前

周清智律师

近期帮助 23686 人

我侄子大学需要入党调函，村委会因为土地问题与弟弟发生矛盾，村委会借估不开

1分钟前

纬理律所律师

近期帮助 920 人

我是原告。怎么才能参加现场摇号？

2分钟前

安治国律师

近期帮助 80782 人

老师打学生耳光应该怎么处罚

3分钟前

宁飞龙律师

近期帮助 27666 人

我借给别人五千块钱他答应还我八千我收了犯法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟