我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇了，我能得到什么样的补偿？

更新时间：2024-03-01 10:32:10

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你好，我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇了，我能得到什么样的补偿？我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇了，我能得到什么样的补偿？

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首先需要有证据证明双方确存在事实劳动关系。如果违法辞退可或双倍补偿金，未签订劳动合同可主张双倍工资差额

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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我已经满50岁了，如果公司把我辞辞退了。有什么补偿的？

你好！如果是女50岁退休就没有补偿，如果没有达到退休年龄被辞退根据工龄赔偿。

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被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

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因事故，在公司工作了5年，公司强行解雇了我，有什么补偿呢？

1、公司无故解雇我该按照下列标准予以补偿;应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六

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签了劳务派遣公司的合同。现在公司解散了这个部门。我能得到什么补偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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劳动合同能在一个月内签吗

劳动合同能在一个月内签。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合

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一、合同签了现在公司想解雇，能赔偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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