班车在上班途中发生交通事故,造成员工受伤,班车司机应该承担哪些费用

更新时间:2024-03-01 10:42:14
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班车在上班途中发生交通事故,造成员工受伤,班车司机应该承担哪些费用,单位应该承担哪些费用。
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    职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
    2024-03-01 10:31:10
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    事故责任如何认定
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造成员工受伤。班车司机应该承担什么费用,单位应该承担什么费用。
职工发生工伤,单位应该承担以下费用:(一)职工治疗工伤期间的工资福利;(二)单位对五级、六级伤残职工难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴;(三)五级至十级
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交通事故赔偿费用有哪些?
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交通事故赔偿标准 17717
班车在上班途中发生交通事故,造成员工受伤,班车司机应该承担哪些费用
工伤单位应该承担的费用:(一)职工治疗工伤期间的工资福利,停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系;(二)五级、六级伤残职工由用人单位安排适当工作,难以安排
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员工在上班途中骑电动车受伤,公司应该承担什么责任?
法律分析:具体情况具体分析。 1、如果员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。 2、职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线
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上班途中发生交通事故厂方应该承担那些义务
按照事故责任认定书承担责任
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休息时间突发脑干出血可视为工伤,能得到什么赔偿?
劳动者在工作期间突发脑溢血的,属于工伤。可以要求用人单位支付工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关
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申请工伤赔偿一定是骨折吗?
因工伤骨折的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。需要赔偿医疗费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金
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十级工伤赔偿标准是什么
十级工伤的赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
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