我在公司工作了一个多月,签了合同。工资确认后,公司想解雇我,降低了我的工资。这合法吗?

更新时间:2024-03-01 10:58:07
问题描述:
你好,我在公司工作了一个多月,签了合同。工资确认后,公司想解雇我,所以给了我很多规定,降低了我的工资。这合法吗?
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我在公司工作了一个多月,签了合同。工资确认后,公司想辞退我,降低了我的工资。这合法吗?
如果是双方协商一致更改劳动合同降低薪酬是合法的,如果未经协商公司单方面降薪是不合法的,可以进行投诉,责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝仲裁结
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我在公司工作了一个多月,签了合同。工资确认后,公司想辞退我,降低了我的工资。这合法吗?
如果是双方协商一致更改劳动合同降低薪酬是合法的,如果未经协商公司单方面降薪是不合法的,可以进行投诉,责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝仲裁结
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我们公司新出了一个合同,内容相当于变相的降工资,公司这么做违法吗?
不合法,发生劳动争议建议先与公司协商,如果协商不满意,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委,到立案窗口提交申请,提供身份证及用人单位信息即可。劳动
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加入公司的时候,我和公司谈了9000元的工资,公司通知我月薪要降到7000元,合法吗?
法律分析:相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的,只要是违反约定单方面实施降薪,就算是违反有关规定,企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。法律依据:
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我事业单位职工单位未按规定发放取暖费怎么办?
执行当地的行政事业单位的标准
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我们给单位供货,还能扣我们的钱吗?
法律分析:如果扣的金额比较多的话,建议可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,用人单位应当对相关情况进行赔偿处理,但如果用人单位拒不赔偿的,则还可以申请诉讼来处理。法律
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