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我在公司工作了一年，公司没有成为正式员工。我能申请赔偿吗？

更新时间：2024-03-01 12:18:08
问题描述：
我在公司工作了一年，公司没有成为正式员工。现在我不想这样做了。我能申请赔偿吗？
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劳动者在公司结业后，公司不按《劳动法》的规定来赔偿的，劳动者可以通过下列方法维权：与公司友好协商；向基层人民调解组织、公司的劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立
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我在公司工作了一年，能申请赔偿吗？
可以拿到赔偿金。你虽然没有和公司签固定合同，但你只要有证据正明，在公司干了十多年，并且自己辞工理由合理，就可以要求赔偿金。如果和公司交涉无果，可以申请劳动仲裁部
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我在公司工作了两年，现在一直没有钱正式合同，如果离职的话，可以要求公司赔偿吗？
除了签订试用期合同，有没有给你交纳社保呢，具体咋回事呢？
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但是公司没有和我签劳动合同，我现在想离职，可以申请赔偿吗？
一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些 1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
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一家公司入职，原公司没有签订劳务合同，离职我可以要求赔偿吗？
就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的，劳动者可以对这个期间主张双倍工资的，这是法律支持的。
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领导不换工作，被公司解雇，请问我能申请赔偿吗？
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且
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我在公司工作了半年，没有成为正式员工。现在公司想搬家，我可以要求赔偿吗？
公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达
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你好，我在公司工作一年多没有成为正式员工。我现在辞职了。我能向公司要求赔偿吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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在与公司签订无固定期限合同之前。现在公司变更名称法人需要重新签订劳动合同才能要求公司赔偿吗？
公司改名重签合同没有赔偿，也没有补偿。根据相关法律规定，只有用人单位违法解除劳动合同才会有赔偿，由于劳动合同继续履行，只是重签，也没有损害劳动者的利益。法律依据
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实习生上夜班，每天工作12小时是违法的吗？
视情况而定： 其一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为； 其二、不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属于违法行为。法律依据：
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