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因工作问题发生争吵和肢体冲突而被同事殴打,可以定义为工伤吗?
更新时间:2024-03-01 14:42:07
问题描述:
你好,在工作期间,因工作问题发生争吵和肢体冲突而被同事殴打,可以定义为工伤吗?
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是否因为履行工作职责
2024-03-01 14:07:18
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您好!据您所述,我们给您的答复如下:一、职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。另外,由于您的叙述不太完善,因此,需要向您确认以下几个问题:一、是否做了伤情鉴定?二、现在的情况怎么样?对方是什么态度?三、您的具体诉求是什么?四、您想通过什么方式解决问题
2024-03-01 14:41:54
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劳动纠纷律师团队
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可以通过工伤途径解决的
2024-03-01 14:42:07
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