工厂因工作中的一件小事解雇员工是否合法?

更新时间:2024-03-01 15:04:07
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劳动驾驶,工厂因工作中的一件小事解雇员工是否合法?工资只有70%
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用人单位裁员应遵循的程序
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识 8753
劳动驾驶,工厂因为工作中的一件小事解雇员工合法吗?
法律分析:被厂里开除,是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,
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工厂因工作中的一件小事解雇员工是否合法?
法律分析:被厂里开除,是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,
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劳动驾驶,工厂因为一件小事解雇员工合法吗?
法律分析:被厂里开除,是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,
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员工违反公司制度,公司当时没有处理任何事情。解雇员工是否合法
法律分析:企业以违反内部规章制度为由解雇员工,如果违反规章制度是严重的解雇是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
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公司无故劝退员工是否违法?
无故辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳
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因为公司的部分业务外包,解雇在职员工合法吗?
法律分析:企业以违反内部规章制度为由解雇员工,如果违反规章制度是严重的解雇是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
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不认真工作被解雇是合法的吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时,如果用人单位由于生产经营需要,需
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