没有签订劳动合同，我能申请仲裁吗？

更新时间：2024-03-01 15:40:49

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我在奶茶店工作，没有签订劳动合同，我能申请仲裁吗？

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如认为个人劳动权益受侵害，可申请劳动仲裁

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你好，这个可以协商解决的

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没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁

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没有签订劳动合同，我能申请仲裁吗？

没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项

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没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗

你好，可以的，有其他证据证明双方存在劳动关系即可。

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我工作14个月，没签劳动合动，可以申请仲裁嘛

双倍工资差额超期了，只能申请经济补偿了。

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没有签劳动合同，能申请仲裁吗？

没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能

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没有签订劳动合同，可以申请仲裁吗？

没签劳动合同可以申请劳动仲裁。劳动合同是双方存在劳动关系的证明之一，劳动者也可以提供工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等凭证证明双方存在劳动关

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未签订劳动合同，能否申请劳动仲裁？

可以申请劳动仲裁，搜集证据证明劳动关系

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你好，没有签订劳动合同我可以仲裁吗？

您好，可以申请劳动仲裁。

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公司搬迁说从深圳搬去清远员工不同意员工已入职满1年这个情况可以申请补偿金吗?

公司搬迁，如果未因搬迁辞退员工的，则不需要给补偿金；如果因搬迁而辞退员工的，员工无过错的，要给补偿金。员工在公司工作每满一年的，补偿一个月工资；工作六个月以上不

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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?

法律分析：陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。不过，你可以与单

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公司从深圳搬到东莞，说天天提供车接送，我不愿意去有赔偿吗?

法律分析：可以。如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致

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想问一下深圳这边法定的产检假?

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间

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