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公司口头上说，员工应该改变工作时间，从8小时到12小时，他们能不按照更改后的班级安排工作吗？
更新时间：2024-03-01 17:28:06
问题描述：
公司口头上说，员工应该改变工作时间，从8小时到12小时，每周休息一天，并说他们可以去，不能离开。在这种情况下，他们能不按照更改后的班级安排工作吗？
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依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员
全部3个答案 >
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公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？
目前来说，如果是轮班制的员工，上班时间是按照你和用人单位所签订的劳动合同来决定的，只要是不超过法律规定的上班时间那么都是允许的。
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公司口头表示要员工更改上班时间，从8小时变成12小时，不能上就离职，是否能够不按照更改后的排班上班？
您好，您有权利拒绝加班，自主离职的情况下，有权以公司存在过错为由，主张经济补偿金。
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