假期过后,公司会要求我在产假期间缴纳个人保险。这样合理吗?

更新时间:2024-03-01 18:36:08
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假期过后,如果我辞职,公司会要求我在产假期间缴纳个人保险。这样合理吗?
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    产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱扣个人缴费部分,劳动者应把个人部分交给单位
    2024-03-01 18:15:04
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2024-03-01 18:35:52
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    原则上在产假期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,如用人单位存在违法行为,拒不发放您生育津贴的,可申请劳动仲裁,主张您的合法权益
    2024-03-01 18:36:08
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企业要求员工在产假期间缴纳自己的社会保险是否合法?
法律分析:产假期间公司不交社保是违法的。虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属
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女职工产假期间的工资
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而公司发生育津贴的时候说要扣除产假期间交的社保和公积金个人承担部分合理吗?
合理的,但是如果工资高于生育津贴,可以要求公司补足
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公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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