我已经离职半年了，能不能要求赔偿？

更新时间：2024-03-01 22:52:05

问题描述：

你好，我已经离职半年了，以前的公司没有给我买社保，能不能要求赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助657706 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，可以向劳动局申请劳动仲裁的

2024-03-01 22:36:37

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1094526 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果员工离职，当然应该给他经济补偿。当用人单位不缴纳社会保险费时，劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后，双方可协商解除劳动合同。但在此情形下，若用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位才需支付经济补偿。

若用人单位不支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，劳动行政部门会责令其限期缴纳社会保险费，逾期未缴则可能加收滞纳金。此外，若因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴，导致劳动者待遇损失，劳动者仍有权追偿。

2024-03-01 22:51:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助877111 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

2024-03-01 22:52:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没缴纳社保辞职后有赔偿吗

没缴纳社保辞职后有赔偿吗

我已经离职半年了，能不能要求赔偿？

1. 如果公司没有给员工买社保，给员工造成损失的，则按其实际损失来赔偿。 2. 如果员工因此与公司解约的，可以要求公司给付经济补偿。补偿标准是员工在公司每工作满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

第二次招标是否第一次必须解除合同

第二次招标是否第一次必须解除合同

我已经离职半年了，能不能要求赔偿？

1. 如果公司没有给员工买社保，给员工造成损失的，则按其实际损失来赔偿。 2. 如果员工因此与公司解约的，可以要求公司给付经济补偿。补偿标准是员工在公司每工作满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职赔偿金要交税吗

离职赔偿金要交税吗

我被解雇了，能不能要求赔偿？

被公司解雇的赔偿规定如下： 1. 若公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司将根据工作年限支付经济补偿金。 2. 若公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退离职补偿金如何计算

辞退离职补偿金如何计算

离职不满一年的公司能否要求赔偿？

工作不满一年被辞退需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不想再工作了，辞职了，可以向公司要求赔偿吗？

正常情况下如果是员工自己主动辞职是没有赔偿的。辞职赔偿的情况是因为企业减人提效、或者公司经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下，或者公司破产等情况，辞退的员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职经济补偿金上限为多少

离职经济补偿金上限为多少

企业辞退我，能不能赔偿？

被公司辞退，公司的赔偿标准如下： 1. 违法辞退：按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2. 非过失性辞退：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职补偿金的发放条件是什么？

离职补偿金的发放条件是什么？

自己主动离职，能不能赔偿？

1. 员工自动离职，若公司存在过错或违法终止劳动合同关系，需赔偿员工；而员工若违法解除劳动关系，或违反保密义务、竞业限制，给公司造成损失，则需赔偿公司。 2.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职补偿金扣个税吗

离职补偿金扣个税吗

我辞职了，现在公司要辞退我，能不能要赔偿？

一、有权要求延续合同。　　由上可知，只要在单位“连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”，即使劳动合同已届期满，劳动者都有权提出将劳动合同延期至退休。所

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被要求离职，可以申请赔偿吗？

用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。　　如果有明确的岗位约定，单位没有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职能不能向公司赔偿？

你好，与单位协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

四川世律律所律师

近期帮助 34758 人

长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 183657 人

七天高炮强制下款被爆通讯录

2分钟前

张宏伟律师

近期帮助 11930 人

律师，你好！

2分钟前

李勇律师

近期帮助 50462 人

游戏装备被他人恶意分解

2分钟前

张宏伟律师

近期帮助 11930 人

男孩十四岁摸了十二岁小女孩

2分钟前

周文才律师

近期帮助 92691 人

大学毕业证查询不到

3分钟前

陈景芝律师

近期帮助 1567 人

KTV已经签了合同，能退费吗？1000多

3分钟前

李勇律师

近期帮助 50462 人

游戏装备被他人恶意分解金额大概在3万左右

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟