企业能单方解除劳动合同吗，有哪些规定

更新时间：2024-03-02 00:48:05

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根据《劳动法》规定，劳动合同解除的适用情形包括：

1. 经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2. 在一定情况下，用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。
3. 用人单位可以单方解除劳动合同的有三种情况：
- 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
- 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
- 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
- 劳动者被依法追究刑事责任的。

2024-03-02 00:45:37

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2024-03-02 00:46:05

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公司可以单方面解除劳动合同，具体情况如下：

1. 具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。这主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
2. 在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。

具体情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正的；
5. 因法律规定的特定情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

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