企业单方变更劳动合同怎么办，怎么规定的

更新时间：2024-03-02 03:14:04

问题描述：

企业单方变更劳动合同怎么办，怎么规定的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助462823 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如何变更劳动合同：

1. 及时提出变更要求：无论是企业还是职工，只要有一方希望变更劳动合同，都应尽快向对方提出变更要求，明确说明变更的理由、内容和条件。
2. 按期作出答复：在收到对方的变更要求后，应在对方规定的期限内给予答复，不得对变更请求置之不理。
3. 达成书面协议：双方就变更内容达成一致后，应签订书面协议，明确哪些条款发生变更，并注明变更后劳动合同的生效日期。该协议需经双方签字盖章后生效，并报企业主管部门或上级劳动行政部门备案。

根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致后，可以书面形式变更劳动合同的内容。变更后的合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。

2024-03-02 03:11:46

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1602047 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。

2024-03-02 03:12:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1792862 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司单方变更劳动合同，劳动者有权向当地仲裁委员会申请仲裁，并要求变更内容被视为无效。若需变更劳动合同中的约定内容，必须经双方当事人协商一致并签字或盖章后方能生效。

用人单位若发生名称、法定代表人、主要负责人或投资人的变更，并不影响劳动合同的履行。

用人单位与劳动者在协商一致的基础上，可以变更劳动合同的约定内容。这种变更必须采用书面形式，并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。

2024-03-02 03:14:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。