年假怎么算一年，怎么规定的

更新时间：2024-03-02 05:12:07

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你好，要对具体的时间。哪个时间段的节假日

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年假规定的一年期限从劳动者连续工作的第一天开始算起，连续工作满一年以上的劳动者有权享受带薪年休假。单位有责任确保员工享有年假待遇。

具体来说，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等单位，只要职工连续工作超过一年，就应当享受带薪年休假。在年休假期间，职工的工资收入应与正常工作期间相同。

根据工作年限的不同，年休假的天数也有所不同：工作已满1年但不满10年的职工，年休假为5天；已满10年但不满20年的职工，年休假为10天；而工作已满20年的职工，年休假则为15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假。

此外，还有几种情况会导致职工不享受当年的年休假：一是职工已经依法享受了比年休假更长的寒暑假；二是职工请事假累计超过20天且单位未扣工资；三是累计工作满20年以上的职工，请病假累计超过4个月。

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