我雇人给别人干活受伤了怎么处理

更新时间：2024-03-02 07:18:06

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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

2024-03-02 07:15:40

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处理流程 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2024-03-02 07:16:05

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雇人干活受伤，雇主需赔偿

当雇人在工作过程中受伤时，雇主需要承担相应的赔偿责任。受伤者有权与雇主进行友好协商，以达成赔偿方案。同时，他们也可以选择聘请律师介入调解，以便更公正、合理地确定赔偿金额。

个人之间形成劳务关系时，如果提供劳务的一方因劳务行为导致他人受损，那么责任应由接受劳务的一方承担。但接受劳务方在承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。

对于提供劳务一方因工作而受到的伤害，责任应根据双方的过错程度来分担。而在提供劳务过程中，如果第三人的行为导致提供劳务一方受损，那么受损方有权要求第三人承担侵权责任，同时也有权要求接受劳务方给予补偿。接受劳务方在补偿后，可以向第三人追偿。

2024-03-02 07:18:06

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