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公司离职后,可以得到公司的赔偿吗?
更新时间:2024-03-02 07:34:05
问题描述:
你好,公司离职后,医院检查发现自己有抑郁症,可以得到公司的赔偿吗?
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您好,可以向公司提出补偿
2024-03-02 07:26:06
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你好,员工的病情如与工作无关,则单位无需承担医疗费,可适当给予一些补偿,如果出院后员工的精神状态不能胜任工作,可以安排调岗,调岗仍不能胜任的,公司可解除合同
2024-03-02 07:34:05
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公司离职后,可以得到公司的赔偿吗?
根据抑郁症的产生和你的工作性质可否有直接联系来看。如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联,当然是单位要负赔偿职责了。但是如果只是因为个人情绪调节的不好或
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一、签了离职申请书还可以拿到赔偿吗 1、签了离职申请书还可以拿到赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依
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因病从公司离职能得到赔偿吗?
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法律分析:劳动者自己原因辞职,是没有任何补偿的。如与用人单位协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
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现在公司要解除劳动合同。还是待岗后工资计算?
待岗之后再解除劳动合同,经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动
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