但公司希望我马上离职,合法吗?

更新时间:2024-03-02 09:12:08
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本人提前30天申请离职,想等30天再离职,但公司希望我马上离职,合法吗?
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但公司要求立即辞职。这合法吗?
如果员工申请辞职,雇主可以要求他立即离开。员工提出辞职申请时,是向用人单位提出解除合同的动议,即根据法律依据:《劳动合同法》第三十六条的规定,经协商一致解除合同
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但公司要求立即辞职。这个合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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离职了。这合法吗?
法律分析:法律有规定员工离职时薪资必须发放,事实上却仍存在有用人单位会拖到次月发工资之时再结清的情况。若遇到用人单位出现该种情况,建议可以与公司协商要求发放,协
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而是立即离职,合理吗?
法律分析:“离职需要提前一个月,不然没有工资”是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定,同时法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能辞职,不用提前
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公司要求提前离职,是否合法?
劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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离职日期还没到,公司让我提前辞职合法吗?
劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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我要求马上离职,合理吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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原本是临时工拖着不离职,怎么办?
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规
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原单位还没有变更法人信息,该怎么办
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