首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
降低绩效工资,合理吗?
更新时间:2024-03-02 10:44:06
问题描述:
怀孕期间单位强制调岗,降低绩效工资,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
86045
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
女职工怀孕期间调岗降薪不合理,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同,应当协商一致,不得随意变更。《女职工劳动保护特别规定》第五条法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得
延长
劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
2024-03-02 10:37:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
168489
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,可以向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁
2024-03-02 10:43:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1957315
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
按照劳动合同约定与员工协商
2024-03-02 10:44:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
降薪是否合法
15730
降低绩效工资,合理吗
法律分析:单位要对孕妇调岗降薪是不合法的。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件,但用人单位不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作任务少了,公司给我降工资合法吗
劳动工伤
985
企业降薪是否合法
劳动合同纠纷
713
降低绩效工资,合理吗?
女职工怀孕期间调岗降薪不合理,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻怀孕女职工劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司把我的绩效工资降了,合法吗
法律分析:公司全员降薪,需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。 劳动报酬涉及劳动者的切身利益,双方已在劳动合同中约定的工资标准,具有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司降绩效工资合法吗
公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的,降工资属于
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因绩效考核不合格而降薪降职合法吗??
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发工资降工价合理吗
你好,只要不低于当地城市的最低工资标准,法律拿他是没有办法的。但你签订劳动合同后就不能随意降工价了,这是受法保护的;如果降了,这就是一种严重违法、违约的行为。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
公司老板无故降低员工工资合法吗?
法律分析:老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
公司调职工资降低违法吗?
您好,违法。如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下南京现在的病假工资怎么算?
一、病假工资是按哪个基本工资 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
你好,我在南京工作,然后请了病假没满6个月,这病假工资怎么算呐?
1、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额,则按劳动合同的约定或者单位规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
拿到最低工资,合理吗?
一、最低工资 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南京律师
南京找律师
鼓楼区律师
鼓楼区找律师
南京劳动纠纷律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
专业律师:
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
俞超强律师
近期帮助 5798 人
我去购买电瓶车,沟通下来价格是但是发票的购买金额是160是扣税,商家要我承担这个扣税合理吗
1分钟前
周清智律师
近期帮助 26794 人
去营业厅说我涉嫌诈骗,他们说要去公安局,可以不要注销不要吗,会对个人有影响吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 26794 人
一辆机动车起步撞到了我,然后现在让我赔偿,说我创红灯了这个怎么处理
2分钟前
崔斌律师
近期帮助 24557 人
行政诉讼如果省高院撤诉,能否继续上诉最高法院
4分钟前
杨健律师
近期帮助 1073 人
对交通事故协议书责任划分有异议的是否可以提出重新划分责任
4分钟前
杨健律师
近期帮助 1073 人
我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我380元的押金干满15次就可退还是否可靠
6分钟前
周清智律师
近期帮助 26794 人
小餐馆营业员没有健康证,能营业吗?
7分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19838 人
跑叮咚买菜撞人骨折,外卖员全责,签的劳务合同,保险赔付90%,剩下的要自己赔吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询