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公司一直按最低基数缴纳社保，是否可以要求公司按实际工资缴纳？

更新时间：2024-03-02 16:02:11
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公司一直按最低基数缴纳社保，离职后是否可以要求公司按实际工资缴纳？
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    1. 按最低工资标准缴纳社保可能违法。
    2. 社保一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报，并由用人单位足额缴纳。
    3. 法律依据：《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
    4. 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    5. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    2024-03-02 15:21:01
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    你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2024-03-02 16:02:03
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    向社保部门查询具体标准
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公司一直按最低基数缴纳社保，是否可以要求公司按实际工资缴纳？
在普遍的情况下，私人公司交纳社保都是按照最低基数来交纳社保的，而不是按工资实缴，所以说一般情况下还是按照的是最低的基数。
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公司社保按2360元基数买的，实际平均工资在7000元，可以要求公司按实际工资补齐社保吗
可以和公司沟通一下，去社保机构投诉。
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现在可以要求公司缴纳社保吗？如果要求公司缴纳社保，个人部分需要缴纳吗？
为职工缴纳社保是企业的法定义务。企业未给职工缴纳社保明显属于违法。 职工可持能够证明在该企业就职的相关凭证（劳动合同、员工卡、工资发放记录或工资发放的银行流水
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公司按最低标准缴纳社保是否违法
公司按最低工资交社保不合法。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，
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公司一直按最低基数缴纳社保，离职后可以要求公司按实际工资缴纳吗？
在普遍的情况下，私人公司交纳社保都是按照最低基数来交纳社保的，而不是按工资实缴，所以说一般情况下还是按照的是最低的基数。
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企业按照最低缴费标准缴，还是按照个人实际总收入缴？
应该按照个人实际收入入缴社保。
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