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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议,提前离职需要支付违约金
更新时间:2024-03-02 22:52:05
问题描述:
大学生在实习期间签订了6个月的实习协议,提前离职需要支付违约金
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你好,如果协议中有约定培训违约金,且公司确实提供了培训,离职需要支付违约金
2024-03-02 22:26:51
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2024-03-02 22:51:48
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您好,按照协议约定履行~
2024-03-02 22:52:05
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议,提前离职需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约金吗?
实习期离职是否要交违约金由实习协议约定,一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容:违约责任;实习考核方式;各方基本信息;实习的时间、地点、内容、要求与条件
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议,提前离职需要支付违约金
可以要求按照协议约定履行的
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发现工作不适合,想提前离职。但实习协议写到提前离职要付违约金3000元,请问要付违约金嘛。
您好 没有提前告知您可以申诉的
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实习生签订了实习协议,约定工作时间需满6个月,提前向劳动单位提出辞职,算违约吗?需要赔违约金吗
劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方
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签了六个月的实习合同,提前离职算违约吗?需要支付赔偿金吗?
合同是怎么约定的?一般实习期可以提前3日递交书面辞职申请,不用赔偿
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就是入职时候公司给我们签订了实习协议,如果我提前一个月提出离职,那么还用支付三千的违约金吗?
具体情况是什么呢,协议内容是什么呢
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法律分析:可以提前办理辞职手续。具体解释:劳动法虽然规定辞职需提前30天书面通知单位,但是碰到节假日,考虑到公司也是想节省成本的,如果假日前离职,公司就不用支付
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