劳动局认定了工伤如何赔偿

更新时间：2024-03-03 07:04:04

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工伤赔偿的程序包括：

1. 向劳动局提出工伤认定申请，由用人单位或劳动者自己以及其直系亲属、工会组织提出；
2. 伤者去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定；
3. 确定鉴定结果后，单位开始进行赔偿。赔偿的范围主要包括：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。

具体流程为：

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

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