劳务派遣岗位怎么确定

更新时间：2024-03-03 07:12:10

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确定劳务派遣岗位的办法：

1. 用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位的，应经过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或职工代表平等协商确定，之后还需在用工单位内公示。
2. 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。其中，临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可由其他劳动者替代工作的岗位。
3. 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

2024-03-03 07:12:10

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