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聘用协议算不算劳动合同,怎么规定的
更新时间：2024-03-04 05:18:05
问题描述：
聘用协议算不算劳动合同,怎么规定的
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那得看协议内容而定
2024-03-04 05:16:02
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协议书上有双方工资报酬、岗位、权利义务、责任等的约定，就可以算劳动合同
2024-03-04 05:16:08
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聘用协议和劳动合同的区别：
一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民
共和
国境内的企业及个体经济组织。劳动者与用人单位具有身份上的从属性和依附性，而在聘用协议中，主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。
二、国家干预的力度不同。劳动合同的建立体现了当事人的合意性，但更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。
2024-03-04 05:18:05
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