试用期包含在劳动合同期限内吗，有没有法律依据，怎么规定的

更新时间：2024-03-04 06:20:37

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试用期包含在劳动合同期限内吗，有没有法律依据，怎么规定的

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劳动合同法第十条，一个月内未签劳动合同，应当自满一个月的次日每月支付双倍工资。如果是签了试用期合同，那么试用期的期限就视为劳动合同期限

2024-03-04 06:17:58

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您好，试用期由您和单位协商一致即可，根据您的劳动合同期限来决定的

2024-03-04 06:18:07

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试用期是包括在劳动合同期限内的。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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