学校无故拖欠工资2万块钱怎么办

更新时间:2024-03-04 07:02:06
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2024-03-04 07:00:46
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    欠工资如何讨薪呢?

    1. 电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2. 依据劳动合同法第三十条的规定,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,法院应依法发出支付令。
    3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔,如单位不赔,可申请法院强制执行。
    4. 若劳动仲裁不予受理或仲裁不公,可在16天内向法院提起民事诉讼,由法院判决执行。
    2024-03-04 07:01:12
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    学校拖欠工资时,劳动者应当采取以下步骤:

    1. 收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明学校确实存在拖欠工资的情况。
    2. 前往当地的劳动监察行政部门进行举报,请求行政部门介入处理。
    3. 如果对处理结果不满意,可以向当地的仲裁委申请劳动仲裁,由仲裁委进行裁决。
    4. 如果对劳动仲裁的结果仍然不满,可以向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

    此外,根据相关规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。支付工资的日期一旦确定后,应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
    2024-03-04 07:02:06
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