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三个月不交社保,没有一个星期天说好一个月休2天,休息的2天还得扣钱,这合理吗?
更新时间:2019-07-05 04:51:37
问题描述:
律师
您好!三个月不交
社保
,没有一个星期天说好一个月休2天,后来说没有休息日,休息的2天还得扣钱,这合理吗?
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1、自愿不缴纳社保的说明是违反
社会保险法
的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。
2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准,这个在实务中要求比较严格;
3、拖欠工资的,你享有主动解除劳动合同的权利,并要求支付拖欠工资,支付经济补偿金。 法条参考: 《
劳动合同法
》 第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-07-05 04:34:35
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劳动者不交的后果
1、无法享受
养老保险
和
医疗保险
养老保险金
的领取有条件限制,需要缴纳
养老金
满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。
养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。
2、在部分城市无法买房
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。
不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去。
2019-07-05 04:37:37
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合同纠纷律师团队
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根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳
工伤保险
费,发生工伤事故的,由用人单位支付
工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从
工伤保险基金
中先行支付。国务院颁布的《
工伤保险条例
》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2019-07-05 04:44:01
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社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例(档次),是不会知道应该缴费多少的。凡是有大龄社保补贴的地区,都是当地地方政府维稳需求出台的地方政策,也由各地方政府财政买单,与社保无关。
你还是到
户口
所在地街道办事处咨询吧。
2019-07-05 04:51:37
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