签了合同,但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗?

更新时间:2024-03-04 15:14:05
问题描述:
也就是说,我找到了一份外卖工作,签了合同,但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗?
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    你好,按照合同约定办理
    2024-03-04 14:46:19
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    你好,单位是否给你进行了专项技能培训,是否有保密协议等,若是没有不能要求你支付违约金
    2024-03-04 15:13:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1812391 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,需要按照合同约定处理
    2024-03-04 15:14:05
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签了合同,但还没有开始工作,违约金一定要交吗?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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签了合同,但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗?
法律分析:合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律
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我签了一份合同,但是还没开始工作就后悔了,现在需要支付违约金吗?
劳动合同中能约定违约金的情形是: 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商
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需要交违约金,如果我没有干满一年需要辞职的话,需要支付这笔违约金吗?
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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,员工离职了公司举证说提供了专项培训,那么离职员工需要支付违约金吗?
你好,如果是培训费用的话,有些情况下可以要求员工支付培训费的
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还没毕业,签了劳动合同,现在合同还没开始,也没在那里工作过,违约的话要付违约金吗
法律分析:辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以
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