我们被公司解雇了。我们只有证据证明主任解雇了我们,但现在经理不承认。我们该怎么办?

更新时间:2024-03-04 15:18:08
问题描述:
我们被公司解雇了。现在我们打算告诉他,我们只有证据证明主任解雇了我们,但现在经理不承认。我们该怎么办?
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我们被公司解雇了。我们只有证据证明主任解雇了我们,但现在经理不承认。我们该怎么办?
法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以
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我们被公司解雇了。我们只有证据证明主任解雇了我们,我们该怎么办
公司解雇员工不赔偿,按如下方式进行处理:可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存
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我们被公司解雇了。我们只有证据证明主任解雇了我们,我们该怎么办
公司解雇员工不赔偿,按如下方式进行处理:可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存
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实际上是被车间主任辞退的,他又不承认,我该怎么办?
劳动者被辞退由用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位不出具的,劳动者可以与其协商,协商不成的可以申请调解组织调解,也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据
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是否被无故解雇,原单位是如何补偿的
员工被无故辞退,若属于违法辞退的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据
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