如何补偿因慢性病公司辞退员工?

更新时间:2024-03-04 21:28:05
问题描述:
如何补偿因慢性病公司辞退员工?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如何补偿因慢性病公司辞退员工?
法律分析:劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退,用人单位应当额外支付劳动者一个月工资。同时因该
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金 38919
如何补偿因慢性病公司辞退员工?
法律分析:劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退,用人单位应当额外支付劳动者一个月工资。同时因该
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因慢性病公司解雇员工如何补偿?
公司解雇员工属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,公司应当按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因慢性病公司解雇员工如何补偿?
公司解雇员工属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,公司应当按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因生病,公司要辞退员工,该怎么赔偿
单位工伤不赔偿的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼,根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿,此时如果还是拒绝赔偿的,可以请求人民法院对用人单位进行强制执行。法律依据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳员工被辞退怎么赔偿
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳公司以合同到期辞退我怎么赔偿,有哪些法律规定呢
一、合同没有到期公司辞退怎么赔偿 1、合同没有到期公司辞退赔偿一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工是要补偿还是赔偿好
被辞退的话,可以按照经济赔偿金的标准向公司索要赔偿。具体而言,用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
昨天因为一些事情和主管吵架,我该怎么办
跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定: 1、发生口角的原因,如果领导没有让你做违法的事情,且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定,和领导发生严重冲突属于
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 74268 人
前面要做保温,他没留地方
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 74268 人
冲天杨树离高层板楼3米内,影响采光
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 4193 人
有个客户元旦的时候我这买了1550的橙子
22秒前
杨凤律师
近期帮助 5 人
经济纠纷案,对方通过微信赔付给我钱后,我可以直接去撤销案件吗
1分钟前
虞凯梅律师
近期帮助 110 人
我想问孩子两岁前离婚判给女方,两岁后男方是不是可以变更抚养权
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 74935 人
我借了高利贷了,现在无力偿还,并且不打扰家人和亲戚朋友同事?
2分钟前
关涛律师
近期帮助 1027 人
对方不愿意透露信息如何写起诉状
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46343 人
遗嘱立后再立,新民典法规定是最后立的遗嘱才是有效的吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询