哺乳期员工能够辞退吗,辞退的补偿有哪些

更新时间：2024-03-05 06:42:07

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2024-03-05 06:40:24

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你好，如果是无故辞退的话需要支付经济补偿金

2024-03-05 06:40:50

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哺乳期辞退赔偿有：按劳动合同年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。如果用人单位违法解除劳动关系，那么赔偿则是上述标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同或合同已无法继续履行，用人单位则需依照第八十七条规定支付赔偿金。

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