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公司想要辞退我，在这之前我说想请婚假，但是公司不批，公司规章制度不清楚，员工并没有公司的规章制度书
更新时间：2019-07-05 06:11:05
问题描述：
我想问下，
公司
想要
辞退
我，我说月底走，在这之前我说想请婚假，但是公司不批，公司规章制度不清楚，员工并没有公司的规章制度书，完全看老板心情！
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用人单位
辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。
没有出现以下情形的，属于无故辞退：
【1】劳动者在
试用期
间被证明不符合录用条件的；
【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
【4】劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的；
2019-07-05 06:10:02
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员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和
公积金
转移手续，找到工作后再办理转移即可。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位
离职证明
先到原参保社保局要求出具《
基本养老保险
转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本
养老保险
关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
2019-07-05 06:11:05
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