我们店倒闭了,但是老板到了15号发薪日一直没有发工资,催促人事财务给的回复是晚点发这样子合理吗?

更新时间:2024-03-05 06:54:05
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我们店倒闭了,但是老板到了15号发薪日一直没有发工资,催促人事财务给的回复是晚点发这样子合理吗?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-03-05 06:51:52
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2024-03-05 06:52:06
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    老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的,员工在领取仲裁书后的15天之内,可以依法到法院提起诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-03-05 06:54:05
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就是我申请离职老板同意离职了已经,公司规定十五号发工资但是老板只给我发了底薪没有发提成合理么,合理么
嗯,我个人建议是嗯,如果嗯,跟公司没有什么矛盾的话,可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下,问是什么情况?如果确实是恶意拖欠的话,那么你就可以直接去劳动局申请劳动
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被老板辞退了工资应当当天结清还是怎么着,餐饮行业的,他非要拖到16号发工资
被老板辞退工资应在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据
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被餐饮店以效益不好为理由辞退我,还不结算工资,非让我等到15号结算工资的日子,请问这样的合理吗?
被辞退工资一般是现结的。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次
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饭店服务员1号微信跟经理说了辞职做到15号,走的话就只发上个月的工资,这个月的10几天工资都没有
你好,已经提前提交了离职报告履行了合同,如果故意不支付工资是可以通过仲裁要求补偿
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员工离职,该公司15到20号发工资,可是15号没有把工资发给我,追问下这个算违法吗?
违法。即使未提前通知用人单位离职,公司也不可以拒发工资。很多企业都会以员工未提前通知为由,拒绝发放工资,实际上这种做法是没有任何法律依据的。属于违法行为。&lt
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我工资3500,只发了2280,当时说五险一金按照青岛市最低标准来
法律分析: 一、五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数乘五险一金缴纳比例。具体的缴纳数是由所在公司购买的社保级别不同而不同。 二、每个月实际到手工资=总工资-五险
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在外地工作。能不能到我们当地劳动局起诉?
法律分析:不可以在本地起诉。你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第
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还没有回去办理退休手续。如果我办理退休手续后公司不立即结清工资怎么办?
员工到了法定退休年龄,公司应该给员工办理退休手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决。 根据国家劳动部门办理企业职工退
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现场拖欠我的工资怎么办?
当遭遇农民工被拖欠工资时,劳动者要先和工程总包、分包以及包工头协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (
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